Аутсорсинг кадров

Каждая организация на любом этапе своего развития, стремится сократить затраты на производство, а значит, снизить себестоимость продукции. Аутсорсинг сотрудников – один из инструментов. Анализ функций, выполняемый персоналом, позволяет перераспределять обязанности, рассматривать вопросы частичной или полной передачи обязанностей, принимать решения о сроках изменения полномочий: на короткий или продолжительный период времени. Не во всех организациях есть специалист, занимающийся кадровыми вопросами. Предоставление сотрудника, или кадровый аутсорсинг, сегодня является очень популярным и значительно сокращает затраты организации на содержание постоянного специалиста. Ряд аутсорсинговых компаний , таких как Intercomp, предоставляет возможность последующего перехода в штат компании специалистов. Официальный сайт компании Intercomp поможет вам в выборе высокопрофессиональных кадров.  Рекомендуем вам обязательно сохранить для себя контакты компании Itercomp, ведь доказано, что при аутсорсинге персонала намного улучшается качество и количество выполняемой работы, значительно увеличивается сам уровень руководства персоналом, сокращается количество случаев его некорректного поведения. Это происходит благодаря двойному контролю: непосредственно аутсорсинговой компанией и представителями вашей организации. Ниже перечислены основные причины, по которым организация обращается к кадровому аутсорсингу:

• в утвержденном штатном расписании отсутствует должность и нет возможности его пересмотра; • отсутствие сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном;
• процесс оптимизации административной нагрузки;
• принятие решения о продлении испытательного срока сотрудника;
• сезонность производственных процессов.

Плюсы кадрового аутсорсинга

Преимущества в административной деятельности:

• своевременное и оперативное влияние на число фактически работающих специалистов;
• отсутствие необходимости в ведении кадрового делопроизводства и бумажной работы;
• прохождение новыми сотрудниками испытательного срока без подписания договоров о сотрудничестве на этот период;
• способность быстрого выхода на региональные рынки;
• отсутствие проблем с профсоюзами и другими объединениями (при наличии таковых в данном секторе производства);
• возможность оперативно регулировать численность персонала для работы над отдельными проектами;
• отсутствие перерывов в работе.

Преимущества в экономике организации:

• возможность сохранить или получить статус предприятия малого бизнеса;
• вероятность ввода упрощенной системы налогообложения и использования налоговых льгот;
• возможность перераспределения таких строк бюджета, как зарплата и услуги;
• увеличение инвестиционной привлекательности предприятия в связи с улучшением показателей выполненной работы в расчете на одного сотрудника;
• уменьшение административных расходов по статье персонал.

Преимущества в правовой сфере деятельности:

• частичное снятие юридической ответственности за работу с персоналом;
• отсутствие документально оформленных обязательств вашей организации по трудовым отношениям со специалистами;
• приобретение профессионального консультанта для решения вопросов в трудовой и налоговой сферах;
• осуществление поиска и отбора претендентов на вакантные позиции;
• принятие утвержденных заказчиком кандидатов в штат сотрудников аутсорсинговой компании; • выполнение всех необходимых для этой процедуры мероприятий в соответствии с трудовым законодательством;
• расчет, начисление и выплата сотрудникам заработной платы, а также произведение всех необходимых налоговых отчислений;
• предоставление сотрудникам дополнительных льгот и премий по желанию заказчика;
• обеспечение сотрудников командировочными выплатами;
• предоставление своевременной замены сотрудников, которые ушли в отпуск или заболели;
• составление личных дел на вновь принятых сотрудников;
• выполнение всех необходимых мероприятий, связанных с аутсорсингом персонала, в форме удобной для заказчика;
• мониторинг всех изменений законодательства, относящихся к сфере деятельности заказчика и незамедлительное его информирование о произошедших изменениях.

Добавить комментарий